تعلن هيئة تنمية الصعيد عن فتح باب التقدم للوظائف القيادية التخصصية، وذلك في الفترة من 12/24 وحتى 1/24. وعلى الراغبين في التقديم الالتزام بالمواعيد والشروط المحددة وفق اللوائح المعمول بها.
💼وظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية
| المسمى الوظيفي | |
|---|---|
| مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية | |
| بيانات الوظيفة | |
| الجهة طالبة الإعلان | هيئة تنمية الصعيد |
| المجموعة الوظيفية | الوظائف التخصصية |
| المجموعة النوعية | الوظائف القيادية |
| الجهة التابع لها | جهات تابعة لمجلس الوزراء |
| وصف الوظيفة | قمة وظائف الإدارة العامة للموارد البشرية التابعة للإدارة المركزية للأمانة العامة، التابعة لرئيس مجلس الإدارة. وضع سياسات الموارد البشرية بما يتفق مع استراتيجية الهيئة ورفع معدلات الأداء، والتأكد من تطبيق المعايير الموضوعية التي تضمن جودة بيئة العمل وكفاءة المورد البشري ومستوى عالٍ من الثقافة المؤسسية الإيجابية. |
| المهارات المطلوبة | |
| المهارات الأساسية | الإشراف على إعداد وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية، تحديث الهيكل التنظيمي، توصيف وتقييم الوظائف، تخطيط الموارد البشرية والتوظيف، تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات، خطط التعاقب الوظيفي، التدريب والتنمية، تخطيط وإدارة الأداء، الاستحقاقات والمزايا، نظم معلومات الموارد البشرية، رعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص. المشاركة في تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس، وتصميم وتنفيذ السياسات والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب، وقيادة برامج التميز المؤسسي ونشر ثقافة الجودة والابتكار. |
| المهارات الفنية | الإشراف على تنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، المشاركة في تحديد مؤشرات قياس الأداء، تصميم وتنفيذ نظم إعداد الكوادر والمحافظة على الكفاءات، قيادة برامج التميز المؤسسي والوظيفي، ونشر ثقافة الجودة والابتكار. |
| الخبرة والاختبارات | |
| سنوات الخبرة | من داخل الجهاز الإداري: قضاء مدة بينية لا تقل عن (عام) في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ). من خارج الجهاز الإداري: قضاء مدة كلية لا تقل عن (17) عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة. |
| الاختبارات والتدريب | اجتياز الاختبارات والبرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح. |
| شروط المتقدمين | |
| المؤهل | مؤهل عالٍ يتوائم مع طبيعة العمل. |
| المستندات المطلوبة | |
| بيان حالة وظيفية حديث معتمد، بيان بأبرز الإنجازات، مقترح تطوير الوظيفة، صورة بطاقة الرقم القومي، الدورات التدريبية، صحيفة الحالة الجنائية، شهادة عدم توقيع جزاءات، سيرة ذاتية مدعمة بالمستندات، وأي مستندات أخرى تطلب من المرشح. بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري: شهادات خبرة معتمدة ومختومة مع إرفاق الأصل للاطلاع. | |
| بيانات الإعلان | |
| حالة الوظيفة | وظيفة خالية |
| بداية الإعلان | 2025/12/24 |
| نهاية الإعلان | 2026/01/24 |
| بيانات الاتصال | |
| تقدم الملفات (أصل + 6 نسخ + 8 صور شخصية)، ويرفق عرض تقديمي بحد أقصى 10 صفحات (PowerPoint) على أسطوانة CD، وتسلم باليد إلى المقر الرئيسي لهيئة تنمية الصعيد: (44 ش أبو بكر الصديق – النزهة – مصر الجديدة) | |
رابط الإعلان علي بوابة الوظائف الحكومية (مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية)
💼وظيفة مدير عام الإدارة العامة للإدارة القانونية
| المسمى الوظيفي | |
|---|---|
| مدير عام الإدارة العامة للإدارة القانونية | |
| بيانات الوظيفة | |
| الجهة طالبة الإعلان | هيئة تنمية الصعيد |
| المجموعة الوظيفية | الوظائف التخصصية |
| المجموعة النوعية | الوظائف القيادية |
| الجهة التابع لها | جهات تابعة لمجلس الوزراء |
| وصف الوظيفة |
• قمة وظائف الإدارة العامة للإدارة القانونية التابعة لرئيس مجلس الإدارة. • ضمان حقوق الهيئة والعاملين بها لدى الغير. |
| المهارات المطلوبة | |
| المهارات الأساسية |
• الإشراف على اقتراح وصياغة اللائحة التأديبية للمخالفات وفقاً لمدونة السلوك الوظيفي المعمول بها. • الإشراف على صياغة ومراجعة الاتفاقيات والعقود والبروتوكولات ومتابعة توثيقها وتنفيذها. • متابعة إعداد المذكرات القانونية والمستندات في القضايا المقامة من أو ضد الهيئة. • متابعة أعمال المرافعة والطعن على الأحكام الصادرة ضد الهيئة. • القيام بالمرافعة أمام المحاكم في حدود درجة القيد طبقاً لقانون المحاماة. |
| المهارات الفنية |
• القدرة على القيادة والتوجيه. • القدرة على التخطيط ووضع السياسات والإجراءات. • القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار. • مهارات التفاوض والاتصال الفعال. • القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي. • المعرفة بإحدى اللغات الأجنبية. • الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل. |
| الخبرة والتدريب | |
| سنوات الخبرة |
• القيد أمام محكمة النقض لمدة ثلاث سنوات أو القيد أمام محكمة الاستئناف مع انقضاء خمسة عشر عاماً على الاشتغال بالمحاماة. • قضاء مدة بينية لا تقل عن عامين في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة. • اجتياز البرامج التدريبية اللازمة وفقاً لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. |
| شروط المتقدمين | |
| المؤهل | مؤهل عالٍ (ليسانس الحقوق أو الشريعة والقانون). |
| المستندات المطلوبة | |
|
• بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم. • بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة. • مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها. • صورة بطاقة الرقم القومي سارية. • بيان الخبرة النوعية والزمنية. • الدورات التدريبية والعلاوات التشجيعية. • صحيفة الحالة الجنائية. • إثبات القيد أمام محكمة الاستئناف والنقض. • شهادة بعدم توقيع جزاءات أو الإحالة للمحاكم. • سيرة ذاتية مدعمة بالمستندات. • أي مستندات أخرى تطلب من المرشح. |
|
| بيانات الإعلان | |
| حالة الوظيفة | وظيفة خالية |
| بداية الإعلان | 2025/12/24 |
| نهاية الإعلان | 2026/01/24 |
| بيانات الاتصال | |
|
تقدم الملفات (أصل + 6 نسخ + 8 صور شخصية) ويرفق عرض تقديمي بحد أقصى 10 صفحات (PowerPoint)
على أسطوانة CD، وتسلم باليد إلى المقر الرئيسي لهيئة تنمية الصعيد: (44 ش أبو بكر الصديق – النزهة – مصر الجديدة) |
|
رابط الإعلان علي بوابة الوظائف الحكومية (مدير عام الإدارة العامة للإدارة القانونية)